「顧問先の人材確保に対して、適切なサポートをするには？」

◆トークテーマ◆

当日は下記のような内容についてお話する予定です。

• 社労士に顧問先の採用支援が求められる背景・メリット

• 実際に採用支援をおこなっている先生方の取り組み内容
• 顧問先の採用成功に貢献するため、まず一歩目としてできること

◆こんな方におすすめ◆

• 実際に、顧問先から採用に関する相談を受け、対応に困っている方
• 顧問先へのサービスの付加価値として、コンサル業務を取り入れていきたい方
• 新規開拓のため、コンサル・提案の幅を広げたい方
   
  

セミナー概要

登壇者

ウエルズ社会保険労務士事務所 代表
五十川 将史 様

社会保険労務士として独立後、ハローワークを活用した求人・採用支援を行う傍ら、中小企業の社員教育に焦点を当てた支援に取り組む。

メガバンク系シンクタンクや公的機関、教育機関などから講演・セミナー等の依頼を受け、受講者は１万人超。

今年2月には3冊目の著書となる『「求人票」で欲しい人材を引き寄せる 中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル』を発売。

社会保険労務士法人名南経営 代表
大津 章敬 様

従業員と企業の双方が満足できる環境を実現する人事労務コンサルタント。
特に、社会保険労務士としての専門知識を活かし、労働時間制度など最適な制度設計を前提とした人事制度の設計を得意とする。

南山大学にて講師を務めるなど、労務教育や社労士の育成にも尽力。

今年3月に「社会保険労務士の世界がよくわかる本 」（共著）を発売。

アイレック株式会社
清水 隆史

2005年より一貫して採用支援。株式会社プロコミットを設立し、人材紹介事業に従事したのち、採用支援ツール「iRec（アイレック）」の提供を開始。

創業以前は、ベンチャー企業の経営企画室にて上場を経験後、経営コンサルティング会社にてベンチャー投資および経営支援に従事。